La presidenta Claudia Sheinbaum explicó este 22 de octubre de 2026 que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) decidió regular la Modalidad 40 después de detectar irregularidades y presuntos fraudes relacionados con pensiones de montos elevados.

Durante la conferencia mañanera en Palacio Nacional, la mandataria señaló que en los últimos años se identificaron casos en los que algunas personas accedían a montos que, según afirmó, no les correspondían.

“Por eso se decidió regular esta modalidad por parte del IMSS”, señaló.

De acuerdo con la información presentada, el objetivo de los cambios es destinar los recursos a las pensiones que corresponden a los trabajadores del instituto y revisar la sostenibilidad financiera del esquema.

Nuevas reglas entran en vigor

El Consejo Técnico del IMSS aprobó las nuevas disposiciones el 10 de octubre de 2026 y el acuerdo fue publicado el 21 de octubre en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

La Modalidad 40 permite que una persona que ya no cuenta con empleo formal continúe cotizando por su cuenta para acumular semanas y mejorar el monto de su futura pensión.

Antes de las modificaciones, los interesados podían registrar un salario de hasta 25 UMAs, equivalente a 87,983 pesos mensuales con el valor vigente en 2026.

El nuevo esquema establece varios cambios.

Salario tendrá un nuevo límite

Con las nuevas reglas, el salario registrado no podrá superar el último sueldo que la persona tenía antes de dejar su empleo, más una UMA diaria, equivalente a 117.31 pesos.

Tampoco podrá ser inferior al salario mínimo general vigente en el resto del país.

Eliminan pagos retroactivos

Otro de los cambios es la eliminación de pagos retroactivos.

A partir de ahora, las aportaciones comenzarán a contar desde el día en que se presente la solicitud, sin posibilidad de regularizar meses anteriores en los que la persona no realizó cotizaciones.

Se mantienen requisitos para ingresar

Para incorporarse a la Modalidad 40 será necesario contar con al menos 52 semanas cotizadas durante los cinco años anteriores a la baja laboral.

También se mantiene la condición de no haber dejado de cotizar durante más de cinco años.

Las inscripciones se realizarán únicamente de manera digital.

No podrá combinarse con Modalidad 10

Las personas registradas como trabajadores independientes bajo la Modalidad 10 deberán elegir entre ese esquema o la Modalidad 40.

La Modalidad 10 incluye cobertura médica adicional mediante las prestaciones del Seguro de Enfermedades y Maternidad, diferencia que se mantiene frente a la Modalidad 40.

Las personas que ya estaban inscritas en la Modalidad 40 antes del 22 de octubre conservarán las condiciones de su contrato hasta que termine el periodo vigente.

El IMSS reconocerá las semanas y salarios por los que ya realizaron pagos para el cálculo de su pensión.

Cuota para 2026 es de 14.438%

Durante 2026, la cuota mensual de la Modalidad 40 equivale al 14.438% del salario base de cotización.

Las personas que aportan con el límite anterior de 25 UMAspagan aproximadamente 12 mil 703 pesos mensuales, equivalentes a cerca de 152 mil 500 pesos al año.

El porcentaje continuará aumentando gradualmente hasta llegar al 18.80% en 2030, de acuerdo con el calendario establecido por el IMSS. El instituto también habilitará un canal especial para atender casos particulares y trámites pendientes.

Además, el área financiera realizará durante los próximos seis meses un estudio sobre el costo y sostenibilidad de la Modalidad 40.
Posteriormente, el área jurídica contará con otros seis mesespara proponer posibles modificaciones legales al esquema.